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如何高效时间管理

夏谷软件    发表于    2020/6/3 10:20:29

您是否觉得一年忙碌结束,年初制定的职业发展目标根本没完成,因为一开始定了太多目标。很多目标都是觉得“应该做”却没动力的。举个例子,有些人觉得自己应该读很多书,学习更多知识,但是当坐定读书时又感觉异常乏味,等到一年终了又因为没完成目标感觉沮丧。虽然定下的目标本身很适合推动职业发展,却并不符合个人的偏好或激情。

如果你真想实现职业提升,要选取一两项关键而且你自己十分重视的领域,然后集中努力突破。

要想制定职业发展目标,首先问自己3个问题:

1. 如果2020年只想完成一项重要的职业发展,你选哪项?

2. 想到这个目标时,我是不是对过程和结果都感觉很兴奋?

3. 我追求目标的动机是不是发自内心,由内向外的?目标符合个人兴趣是非常重要的。

这3个问题可以帮你理清内心领先的动力在哪里,而且建议您目标定得越精准越好,如此才能始终集中精力。

说来容易做起来难,选择想加强的领域容易,真正努力实现目标总是有困难,尤其同时面临其他工作任务的时候。为了实现目标,要确保根据具体任务分配好时间。

过去,实现职业发展目标的时间总是穿插在其他工作任务里,例如打电话指引咨询时间管理的客户。留出整块时间确实能保证精力集中,但也意味着为了完成某项任务需要工作更长时间。

一旦你确定了本年度的职业发展目标,建议采取类似措施根据目标管理时间,争取顺利实现。

要实现目标,首先要决定抽出哪些天或什么时间具体实施。先尝试一种策略看看效果。

如果你得占用上班时间提升职业发展,实践之前要跟老板好好谈谈,看看怎么调整比较合适。建议你关上门,找个会议室或是在家工作。有时划清实体界限后,可以有效防止被猝不及防的会议浪费时间。


根据具体职责不同,你花的具体时间也会不一样。但很重要的一点是,一定要坚持为实现职业发展目标留出时间。刚开始可能会觉得不适应,过段时间就好了。这样才能保证将你宝贵的时间花在最重要的事情上。

只要你找到对自己来说很重要的职业发展目标,再将时间合理分配在追求目标的道路上,实现目标不是难事。




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